Simpang Empat, Khazminang.id– Sebanyak 110 pegawai di lingkungan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional (BPN) Provinsi Sumatera Barat mengikuti Ujian Seleksi Kelompok Rencana Suksesi (KRS) untuk Jabatan Pengawas Tahun 2026, Rabu (8/10/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya pengembangan kompetensi dan penjaringan talenta aparatur sipil negara (ASN) untuk mendukung peningkatan kinerja organisasi.
Kantor Pertanahan Kabupaten Pasaman Barat turut mengikuti rangkaian seleksi yang diselenggarakan melalui Kantor Wilayah BPN Provinsi Sumatera Barat tersebut. Pelaksanaan ujian merupakan bagian dari proses pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN).
Seleksi KRS dilaksanakan sebagai salah satu mekanisme untuk memetakan potensi dan kompetensi pegawai yang dipersiapkan untuk menduduki jabatan tertentu. Dalam konteks Jabatan Pengawas, kompetensi dan kapasitas kepemimpinan menjadi aspek penting untuk mendukung pelaksanaan tugas, koordinasi kerja, serta pengendalian kinerja di lingkungan organisasi.
Pelaksanaan seleksi ini juga menjadi bagian dari upaya membangun sistem pengembangan karier ASN yang terencana dan berorientasi pada kompetensi. Melalui proses penilaian yang sesuai dengan mekanisme yang ditetapkan, organisasi diharapkan dapat mengidentifikasi pegawai yang memiliki potensi untuk mengemban tanggung jawab lebih besar.
Bagi Kantah Pasaman Barat, pengembangan kompetensi pegawai memiliki kaitan erat dengan kualitas pelayanan pertanahan kepada masyarakat. Sumber daya manusia yang profesional, berintegritas, dan memiliki kemampuan manajerial yang baik dibutuhkan untuk memastikan pelaksanaan tugas berjalan efektif serta pelayanan publik semakin responsif.
Kapasitas kepemimpinan juga berperan dalam membangun koordinasi antarpelaksana, menjaga kedisiplinan kerja, dan memastikan pelayanan dilaksanakan sesuai prosedur. Dengan dukungan aparatur yang kompeten, penyelenggaraan pelayanan pertanahan diharapkan semakin tertib, transparan, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
Keikutsertaan dalam seleksi KRS ini menjadi bagian dari komitmen pengembangan sumber daya manusia di lingkungan ATR/BPN. Penguatan kompetensi dan kepemimpinan ASN diharapkan dapat mendukung tata kelola organisasi yang profesional sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan pertanahan secara berkelanjutan. (rel)
Dapatkan update berita lebih cepat dengan mengikuti Google News Khazminang.id. Klik tanda bintang untuk mengikuti.
